(Оценка 360) Прохождение в мобильном приложении
Требуемые права для доступа к разделу: Доступно всем авторизованным пользователям с доступом к системе оценок 360.
На окне "Мои опросы" отображаются все назначенные вам опросы и оценки, включая оценки 360 градусов. Оценка 360 - это анонимный опрос, мы храним факт прохождения оценки, но не передаем и нигде не выводим кто оценил и какой комментарий оставил, все оценки в дальнейшем выводятся только по ролям (руководители, подчиненные, коллеги, окружение).
Шаг 1: Открытие карточки оценки
1. На странице "Мои опросы" найдите нужную оценку 360
2. Ознакомьтесь с информацией:
- Кого вы будете оценивать
- Срок завершения оценки
- Описание сессии
Шаг 2: Нажатие кнопки "Пройти опрос"
Кликните на кнопку **"Пройти опрос"** в нижней части карточки.
Шаг 3: Переход на страницу оценивания
После нажатия кнопки откроется страница с формой оценки первой компетенции. При необходимости вы можете выйти и продолжить прохождение опроса позже.
1. Прочитайте название компетенции и индикатора
- Убедитесь, что понимаете, что именно оценивается
- При необходимости обратитесь к описанию
2. Изучите описания уровней
- Прочитайте все доступные уровни
- Сравните с тем, как сотрудник проявляет эту компетенцию
3. Вспомните конкретные примеры
- Подумайте о ситуациях, когда сотрудник проявлял эту компетенцию
- Оцените, насколько успешно он справлялся
4. Выберите наиболее подходящий уровень
- Кликните на радио-кнопку рядом с соответствующим уровнем
- Уровень будет выделен как выбранный
Комментарии помогают:
- Обосновать оценку - объяснить, почему выбран именно этот уровень
- Привести примеры - описать конкретные ситуации
- Дать обратную связь - указать на сильные стороны или зоны развития
- Конкретизировать - уточнить нюансы, если оценка между двумя уровнями