Обновление от 26.01.2026
Добавлена подробная таблица результатов оценки 360 градусов для анализа компетенций сотрудников.
Теперь вы можете сравнить оценки от разных категорий респондентов (руководители, коллеги, подчиненные, окружение, самооценка) и просмотреть оставленные комментарии.
Внедрена система сбора обратной связи о треках обучения от адаптантов.
- Автоматический опрос в конце каждого этапа трека
- Оценка полезности и интереса материалов по эмодзи-шкале (☹️ 😐 😄 🤩)
- Возможность оставить текстовый комментарий с предложениями
Включается чекбоксом "Собирать обратную связь о треке у учащихся" при создании/редактировании трека. Результаты прохождения можно посмотреть на странице "Мои подопечные"
Добавлена возможность отмечать тесты как экзамены, в дальнейшем их результаты будут обрабатываться отдельно в аналитике прохождения треков адаптации.
Улучшена система навигации для более удобного перехода между заданиями.
Добавлены кнопки перехода:
- "К следующему этапу" - если есть доступные задания в следующих этапах
- "К невыполненному заданию" - если есть пропущенные задания
- "К этапам трека" - если есть заблокированные задания
- "Завершить трек" - если все задания выполнены
Добавлена валидация для предотвращения слишком длинных значений в конструкторе треков адаптации.
Что ограничено:
- Названия треков, этапов, заданий
- Тесты вопросов тестов и опросов
- Наименования приложенных файлов
- Описания
Заблокированные пользователи больше не отображаются в списках для назначения и выбора наставников.
Добавлена возможность настройки темы и текста письма, которое отправляется новому пользователю. Для настройки шаблона обратитесь к администратору системы.