Детализация оценочной сессии 360
Требуемые права: Доступно пользователям с доступом к просмотру результатов оценочных сессий.
Страница детализации оценочной сессии предоставляет полную информацию о результатах оценки компетенций сотрудников. Здесь отображаются оценки от всех категорий респондентов, средние значения и сравнение с требуемыми уровнями.
1. Перейдите в раздел "Оценка 360"
2. В таблице оценочных сессий найдите нужную сессию
3. Кликните на ссылку "Детализация" в названии сессии
| Колонка | Описание |
| Компетенция | Название оцениваемой компетенции |
| Требуемый уровень | Ожидаемый уровень владения компетенцией |
| Средняя оценка | Средняя оценка по всем респондентам |
| [Имя оцениваемого 1] | Оценки для первого оцениваемого |
Если компетенция содержит индикаторы, таблица отображает их последовательно:
Компетенция (основная строка)
- Название компетенции выделено жирным шрифтом
- Требуемый уровень компетенции
- Средняя оценка по компетенции
- Оценки каждого оцениваемого (среднее значение по оценкам все респондентов, прочерк, если оценки не получены)
Индикаторы компетенции (следующие строки)
- Название индикатора с небольшим отступом
- Средняя оценка по индикатору
- Оценки каждого оцениваемого по индикатору (среднее значение по оценкам все респондентов, прочерк, если оценки не получены)
Оценки отображаются в цветных кружках с автоматической индикацией:
- 🟢 Светло-зеленый фон - оценка соответствует или превышает требуемый уровень
- 🟠 Оранжевый фон - оценка ниже требуемого уровня (требуется развитие)
- 🔵 Синяя рамка - оценка равна максимальному уровню шкалы (наивысший результат)
Назначение: Отображение только выбранных компетенций в таблице
Как использовать:
1. Кликните на фильтр "Компетенции: Все"
2. В выпадающем списке отметьте нужные компетенции
3. Снимите отметку "Все", если нужны только конкретные компетенции
4. Таблица обновится и покажет только выбранные компетенции
Применение:
- Фокус на конкретных компетенциях
- Сравнение результатов по выбранным компетенциям
- Упрощение анализа при большом количестве компетенций
Назначение: Отображение результатов только для выбранных оцениваемых сотрудников
Как использовать:
1. Кликните на фильтр "Оцениваемые: Все"
2. Выберите нужных оцениваемых из списка
3. Снимите отметку "Все" для выборочного отображения
4. В таблице останутся только колонки выбранных оцениваемых
Применение:
- Сравнение результатов конкретных сотрудников
- Анализ одного оцениваемого
- Экспорт данных по выбранным сотрудникам